• 李女士的個人簡歷

    樊城區李女士人才簡歷12年工作經驗有資格證書在本地居住全職形象氣質佳善于交際講師經驗管理經驗做事干練

    簡歷編號 VR000200445 最后更新于 2021年1月19日

    欲求職位:人力資源總監人事經理/主管

    個人信息

    姓名:李女士

    1165

    性別:女

    出生日期:1987年7月1日

    民族:漢族

    身高:162

    婚姻狀況:未婚

    工作經驗:12 年以上

    畢業院校:中國人民大學

    專業:人力資源管理

    學歷:本科

    能力特長:管理制度制定、培訓規劃、KPI設計、薪酬結構設計

    自我評價

    1)具備10年人力資源全盤管理經驗,熟悉人力資源六大模塊實務操作流程。2)能熟練制定人力資源、行政相關管理制度以及年度培訓規劃;獨立開發培訓課程,并組織實施。3)主導KPI指標的設計與考核標準制定;能熟練的進行薪酬結構的設計;4)熟悉人力資源法律法規及人力資源規劃的方法與流程。5)對運營管理有一定的了解(學習中)。

    聯系方式

    聯系電話:*******

    聊天號碼:*******

    現居住地:樊城區

    求職意向

    目前狀態:目前正在找工作

    希望行業:

    期望職位:人力資源總監人事經理/主管

    工作類型:全職

    期望薪水:面議

    其他要求:五險一金,交通便利 。

    工作地區:襄陽市

    教育經歷
    2012年9月-2015年1月

    畢業院校:中國人民大學

    專業:人力資源管理

    學歷:本科

    在校情況描述:2007~2009.7    溫州大學     大專 國際經濟與貿易

    其他培訓經歷:2019.7   襄陽市中小企業發展服務中心    薪酬體系設計2019.5   襄陽市中小企業發展服務中心    培訓設計2018.11   襄陽市中小企業發展服務中心   股權設計與激勵2018.3~2018.5 襄陽市朝陽職業培訓學!   ∪肆Y源管理技師二級2017.12    襄陽市創業局      績效導向的人力資源管控2016.9    襄陽心橋心理培訓學!    ∪肆Y源戰略與規劃

    外語及技能證書

    外語語種: 英語

    熟練程度: 熟練

    相關證書:人力資源管理師二級、C2駕駛證、管理學學士學位

    工作經驗
    2018年9月 - 2020年12月

    單位名稱:新火炬科技有限公司

    所屬行業:汽車/交通/物流/倉儲

    擔任職務:人力行政經理

    工作描述:所屬行業:汽車零部件 公司性質:民營  規模:50~150人崗位職責:1、統籌管理人力資源部、行政部相關工作。制定人事、行政相關管理制度:共24項,并有效推行實施;2、組織編制公司各崗位說明書,為人才選拔、人才培育及人力資源的優化配置提供參考依據。3、組織各部門進行差旅費用預算分解,共同做好差旅費用管控,合理控制行政費用。4、組織開展全員培訓需求調查,進行培訓需求分析,制定年度培訓計劃,組織實施培訓,并進行培訓效果評估與反饋。5、組織開展所有崗位KPI指標的設計及考核標準制定,監控績效實施過程,根據績效反饋,及時修訂與完善KPI指標、考核標準、及評分標準,組織實施績效面談、績效改進。6、公司各部門薪酬結構的設計。7、主持召開人力資源及行政相關各類專題會議(合理化建議評審會議、KPI指標設計專題會議等);8、指導下屬完成人力資源及行政各模塊基礎工作。9、組織開展行政管理相關工作:5S管理、每周TOP診斷、食堂、車輛、保安、保潔的管理及溝通協調。工作業績:1、編制完成公司人事、行政相關管理制度:共24項,并有效推行實施;2、制定了5s管理制度,組織開展每周TOP診斷,監督落實問題點整改。公司整體的辦公環境有了較好的改善,整潔、有序。員工們養成了良好的勞動衛生及安全生產意識。3、建立了績效管理體系,組織完成了所有崗位KPI指標的設計及考核標準制定,并有效推行實施。公司整體員工績效有了一定的提高與改善。4、組織編制完成了公司各崗位說明書,為人才選拔、人才培育及人力資源的優化配置提供參考依據。

    2014年7月 - 2018年7月

    單位名稱:湖北金康源藥業有限公司

    所屬行業:醫療/醫藥/美容/保健

    擔任職務:人力資源經理

    工作描述:所屬行業:醫療設備器械 公司性質:民營崗位職責:1、制定公司人力資源管理制度,并定期修訂與完善;2、對公司管理決策,及人力資源問題提供合理化建議。3、負責主持公司月度全體員工大會。4、指導下屬完成人力資源各模塊工作的開展。5、組織實施企業內訓及外訓。進行培訓需求調查,制定年度培訓計劃,監督執行情況,并進行培訓效果的評估與反饋。6、負責績效管理體系的建立與完善。7、制定薪酬管理制度,以及薪資結構的設計。8、組織實施企業文化活動。

    2013年3月 - 2014年5月

    單位名稱:上海紅星美凱龍品牌管理有限公司襄陽分公司

    所屬行業:商超/專營/批發/貿易

    擔任職務:人力資源主管

    工作描述:所屬行業:家居/建材商場 公司性質:上市公司 規模:150~500人崗位職責:1、協助制訂實施本商場人力資源制度、流程及人力資源計劃,2、指導下屬完成各模塊基礎工作;3、通過各種人事策略,打造商場員工的核心競爭力,并不斷提升商場核心員工潛力;4、定期分析盤點本商場人力資源現狀及人力成本現狀,制訂改善計劃并實施;5、審核并提交集團、區域所需的人力資源基礎數據報表;6、組織開展企業文化活動。

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    現居住地:樊城區


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