樊城區李女士人才簡歷12年工作經驗
有資格證書
在本地居住
全職
形象氣質佳
善于交際
講師經驗
管理經驗
做事干練
簡歷編號 VR000200445 最后更新于 2021年1月19日
姓名:李女士
1165性別:女
出生日期:1987年7月1日
民族:漢族
身高:162
婚姻狀況:未婚
工作經驗:12 年以上
畢業院校:中國人民大學
專業:人力資源管理
學歷:本科
能力特長:管理制度制定、培訓規劃、KPI設計、薪酬結構設計
1)具備10年人力資源全盤管理經驗,熟悉人力資源六大模塊實務操作流程。2)能熟練制定人力資源、行政相關管理制度以及年度培訓規劃;獨立開發培訓課程,并組織實施。3)主導KPI指標的設計與考核標準制定;能熟練的進行薪酬結構的設計;4)熟悉人力資源法律法規及人力資源規劃的方法與流程。5)對運營管理有一定的了解(學習中)。
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現居住地:樊城區
畢業院校:中國人民大學
專業:人力資源管理
學歷:本科
在校情況描述:2007~2009.7 溫州大學 大專 國際經濟與貿易
其他培訓經歷:2019.7 襄陽市中小企業發展服務中心 薪酬體系設計2019.5 襄陽市中小企業發展服務中心 培訓設計2018.11 襄陽市中小企業發展服務中心 股權設計與激勵2018.3~2018.5 襄陽市朝陽職業培訓學! ∪肆Y源管理技師二級2017.12 襄陽市創業局 績效導向的人力資源管控2016.9 襄陽心橋心理培訓學! ∪肆Y源戰略與規劃
外語語種: 英語
熟練程度: 熟練
相關證書:人力資源管理師二級、C2駕駛證、管理學學士學位
單位名稱:新火炬科技有限公司
所屬行業:汽車/交通/物流/倉儲
擔任職務:人力行政經理
工作描述:所屬行業:汽車零部件 公司性質:民營 規模:50~150人崗位職責:1、統籌管理人力資源部、行政部相關工作。制定人事、行政相關管理制度:共24項,并有效推行實施;2、組織編制公司各崗位說明書,為人才選拔、人才培育及人力資源的優化配置提供參考依據。3、組織各部門進行差旅費用預算分解,共同做好差旅費用管控,合理控制行政費用。4、組織開展全員培訓需求調查,進行培訓需求分析,制定年度培訓計劃,組織實施培訓,并進行培訓效果評估與反饋。5、組織開展所有崗位KPI指標的設計及考核標準制定,監控績效實施過程,根據績效反饋,及時修訂與完善KPI指標、考核標準、及評分標準,組織實施績效面談、績效改進。6、公司各部門薪酬結構的設計。7、主持召開人力資源及行政相關各類專題會議(合理化建議評審會議、KPI指標設計專題會議等);8、指導下屬完成人力資源及行政各模塊基礎工作。9、組織開展行政管理相關工作:5S管理、每周TOP診斷、食堂、車輛、保安、保潔的管理及溝通協調。工作業績:1、編制完成公司人事、行政相關管理制度:共24項,并有效推行實施;2、制定了5s管理制度,組織開展每周TOP診斷,監督落實問題點整改。公司整體的辦公環境有了較好的改善,整潔、有序。員工們養成了良好的勞動衛生及安全生產意識。3、建立了績效管理體系,組織完成了所有崗位KPI指標的設計及考核標準制定,并有效推行實施。公司整體員工績效有了一定的提高與改善。4、組織編制完成了公司各崗位說明書,為人才選拔、人才培育及人力資源的優化配置提供參考依據。
單位名稱:湖北金康源藥業有限公司
所屬行業:醫療/醫藥/美容/保健
擔任職務:人力資源經理
工作描述:所屬行業:醫療設備器械 公司性質:民營崗位職責:1、制定公司人力資源管理制度,并定期修訂與完善;2、對公司管理決策,及人力資源問題提供合理化建議。3、負責主持公司月度全體員工大會。4、指導下屬完成人力資源各模塊工作的開展。5、組織實施企業內訓及外訓。進行培訓需求調查,制定年度培訓計劃,監督執行情況,并進行培訓效果的評估與反饋。6、負責績效管理體系的建立與完善。7、制定薪酬管理制度,以及薪資結構的設計。8、組織實施企業文化活動。
單位名稱:上海紅星美凱龍品牌管理有限公司襄陽分公司
所屬行業:商超/專營/批發/貿易
擔任職務:人力資源主管
工作描述:所屬行業:家居/建材商場 公司性質:上市公司 規模:150~500人崗位職責:1、協助制訂實施本商場人力資源制度、流程及人力資源計劃,2、指導下屬完成各模塊基礎工作;3、通過各種人事策略,打造商場員工的核心競爭力,并不斷提升商場核心員工潛力;4、定期分析盤點本商場人力資源現狀及人力成本現狀,制訂改善計劃并實施;5、審核并提交集團、區域所需的人力資源基礎數據報表;6、組織開展企業文化活動。
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現居住地:樊城區